‎TurabiLand contemporary Islam‬

الأربعاء، أغسطس 16، 2017

7صفات و مهارات لمن يمارسون العمل الطوعي و الخيري


يُعرَّف العمل التطوّعي بأنه الجهد المالي أو البدني أو الذهني  الذي يقوم الإنسان ببذله بدون عائد مادي أو نفعي  خدمةً لأبناء مجتمعه بدافع منه للإسهام في تحمل مسؤولية المؤسسة التي تقدم الرعاية الاجتماعية لأفراد المجتمع على اختلاف أشكالهم، وأجناسهم، وأعراقهم.... و لكن بتعقد الحياة  و اتساع الفجوة بين ما تقدمه المؤسسات الحكومية من خدمات و رعاية و حاجة المجتمعات اصبح هذا القطاع الهام في حاجة لأفراد مفرغين  باجر مادي للقيام بمهامه و لطبيعة هذا القطاع و تعقد مهامه فان من يعمل فيه لابد ان يختار بعناية فائقة و قد رصدت 7 صفات و مهارات هي مهارات النجاح للمتطوع هي :
1.     الصبر و المرونة
2.     التفكيرالابداعي و المبادرة
3.     التفاؤل
4.     القدرة على التواصل الفعال من حيث اللغة الملفوظة (الكلام )و الملحوظة(لغة الجسد)
5.   مواكبة المستجدات بالاطلاع المتواصل مع خلال كل الوسائل والتعامل مع ا لجديد من اجهزة ووسائل و جهات
6.     مهارات كتابة و تقديم التقارير
7.     ادارة الشراكات مع المستفيدين و المانحين و الجهات الفنية




الأربعاء، يوليو 12، 2017

علاقة الولاء المؤسسى بالرضا الوظيفي

   
هل تحب وظيفتك ....هل انت سعيد بعملك ....هل تستمتع بممارسته و تحس بالأمان و التقدير الذي توفره لك مؤسستك ......من أهم أعراض حب الوظيفة الولاء للمؤسسة و الخروج للعمل بنشاط و حيوية و احساسك بالانتماء للمؤسسة والشراكة التي تجعلك تبذل كل ما تملك من قدرات و مهارات لنجاح المؤسسة ,,,,,

يسرني تقديم دورتي ( علاقة الولاء المؤسسى بالرضا الوظيفي) للمؤسسات العامة والخاصة مع شهادات معتمدة 


إسم الدورة
 علاقة الولاء المؤسسى بالرضا الوظيفي
 Job satisfaction and  institutional  loyalty  relationship          

المشاركين
-           المدراء بكافة مستوياتهم
-          موظفي ادارة الموارد البشرية
-          أصحاب الأعمال الخاصة
-          دارسو الموارد البشرية  

ساعات البرنامج
20 ساعة تدريبية

أساليب العرض
-          عرض المادة ببرنامج بوربوينت
-          التمارين
-          الألعاب التدريبية
-          عمل المجموعات
-          تسلم للمشاركين المادة التدريبية إضافة لمواد مساعدة
محتويات الدورة

§       مفهوم الرضا الوظيفي 
§        مفهوم الولاء المؤسسي
§       علاقة الولاء المؤسسى والرضا الوظيفي.
§       اهمية الرضا الوظيفي 
§       اهم أسباب  الرضا الوظيفي
§       مؤشرات عدم الرضا الوظيفي 
§       الآثار السلبية الناجمة عن عدم الرضا الوظيفي والولاء المؤسسى
§       العلاقة بين الرضا والأداء الوظيفي وأثره على الولاء المؤسسى.
§       تأثير بيئة العمل على مستوى الرضا الوظيفي.
§        أهم عائدات ارتفاع مستوى الرضا الوظيفي والولاء المؤسسي على المجتمع
§       كيفية الحصول على مستوى أداء عالى من الموظفين داخل المؤسسة
§       تطبيقات عمليه جماعية
§       العلاقة بين الرضا والأداء الوظيفي وأثره على الولاء المؤسسى.
§       تأثير بيئة العمل على مستوى الرضا الوظيفي.
§       نمط القياده المناسب الذى يحقق الرضا الوظيفي.
§       أساليب قياس الرضا الوظيفي




الجمعة، مارس 24، 2017

كيف تتمكن من ادارة مشروعك الصغير بنجاح مع مركز الاخوة للتدريب و التنمية البشرية


المشروعات الصغيرة وبخلاف مايدل اسمها هي المحرك الأكبر لإقتصاديات الدول و المساهم الأكبر في حل العديد  من المشكلات التي من أهمها :
-        البطالة و قلة فرص العمل
-        مشكلة ادارة تداول المال
-        تركز السكان في مناطق المشروعات الكبيرة
-        الاستجابة لطموحات الافراد
-        صعوبة الوصول للسلع و الخدمات في كثير من المناطق

  أهم محاور دورة المشروعات

§          حدد هدفك من المشروع
§       إبدأ مشروعك بمهارات النجاح
§       ماهو المشروع الصغير
§       ما الفرق بين المشروعات الصغيرة و ريادة الأعمال
§       كيفية تحديد الأهداف
§       دراسة مسحية السوق
§       اختيار المشروع
§       عناصر تشغيل المشروع
§       دراسة الجدوى (نظريا و عمليا)
1.  الجدوى التسويقية :
-        تحديد مواصفات المنتج التي يحتاجها السوق.
-   تحديد العملاء المستهدفين  ومعرفة سلوكهم، وتوقع استهلاكهم ومستواهم    الاقتصادي والاجتماعي.
-           تحديد حجم السوق المستهدف، وقوَّة البيع والشراء، والأسعار، والقوانين كافة التي تُحدِّد حركة البيع والشراء داخل السوق.
-   تحديد السعر المقترح لبيع المنتج في الأسواق.
2.     الجدوى الفنية :
-        تخطيط عمليات الإنتاج للمشروع متناهي الصغر
-        - تحديد احتياجات المشروع من متطلبات الإنتاج  
-        تحديد احتياجات المشروع من الخدمات المساعدة
-        اختيار الموقع والمكان المناسب للمشروع 
-        خطوات تأسيس المشروع
3.    الجدوى المالية :
-  تحديد المتطلبات المالية لتأسيس المشروع
- تحديد المتطلبات المالية لتشغيل المشروع
- الاختبارات المالية لقياس جدوى المشروع متناهي الصغر
§       التمويل (كل صيغ التمويل)
§       مرحلة التنفيذ
§       التسويق
§       حسابات المشروع
§       التقييم

الاثنين، مارس 13، 2017

موقع المدربة العاجبة الطيب : قبل ان تقدم استقالتك اقرأ هذه القصة

موقع المدربة العاجبة الطيب : قبل ان تقدم استقالتك اقرأ هذه القصة: إلتحق السيدان توم وتوماس معا بأحد الشركات وذلك بعد تخرجهما من الجامعة بأشهر قليلة. وبعد مرور عدة سنوات في العمل قام مديرهما بترقية...

قبل ان تقدم استقالتك اقرأ هذه القصة



نتيجة بحث الصور عن تقديم الاستقالة

إلتحق السيدان توم وتوماس معا بأحد الشركات وذلك بعد تخرجهما من الجامعة بأشهر قليلة. وبعد مرور عدة سنوات في العمل قام مديرهما بترقية توم ليصبح مديرا للمبيعات وظل توماس كما هو بدون ترقية.وبعد فترة نما لدى توماس شعور بالغيرة والسخط بسبب عدم الترقية كزميله، إلا أنه ظل في عمله. وفي أحد الأيام شعر أنه لم يعد يستطيع الإستمرار أكثر من ذلك. فقام توماس بكتابة إستقالته وقبل تقديمها للمدير علل ذلك بأن الإدارة لا تقوم بالتقدير الأمثل لموظفيها الجادين في العمل وتحابي البعض على حساب الآخرين.
وكان المدير على علم بأن توم موظف مجتهد جدا وكان يعمل بجد خلال السنوات الماضية التي قضاها بالشركة حتى أنه كان مجدا أكثر من توماس وهذا الذي جعله مستحقا للترقية. وفكر المدير أن يساعد توماس لإدراك تلك الحقيقة فقام بتكليفه بمهمة فأمره أن يبحث عن أي شخص يبيع البطيخ في المدينة ؟ عاد توماس بعد فترة قائلا لمديره: "يوجد شخص يبيع البطيخ في المدينة" فسأله المدير: كم سعر الكيلوغرام الواحد"؟ فعاد توماس مرة أخرى للاستفسار عن سعر الكيلوغرام، وعاد ليخبر المدير بأن سعر الكيلو 13.5.
أخبر المدير توماس بأنه سيكلف توم بنفس المهمة ثم طلب منه معرفة ما سيفعله توم !!!
وعند عودة توم من نفس المهمة أبلغ المدير بالتالي: سيدي هناك شخص واحد فقط يبيع البطيخ في المدينة، تكلفة الحبة الواحدة من البطيخ 49 والنصف حبة 32.5 وثمن الكيلوغرام 13.5 كما أن لديه مخزون يقدر بثلاثة وتسعون حبة، تزن كل واحدة منها حوالي سبع كيلوغرامات. كما أن لديه مزرعة تمكنه من أن يورد لنا من خلالها بطيخ للأربع أشهر القادمة بمعدل 102 بطيخة يوميا سعر الحبة 37شاملا التوصيل. وقد قمت بمعاينة البطيخ فوجدته بحالة جيدة ولونه أحمر من الداخل كما أن مذاقه أفضل من الذي قمنا ببيعه في العام الماضي كما أن التاجر لديه ماكينة تقطيع البطيخ لشرائح وعلى إستعداد لعمل ذلك دون مقابل. وهذا العرض ساري حتى العاشرة من صباح يوم غد، ونحن متأكدون من أننا سنحقق أرباح أكثر من العام المنصرم بحوالي 223000 إذا قمنا بإتمام هذه الصفقة كما أن المبيعات الإجمالية ستزداد بنسبة 3.78% من إجمالي المبيعات المستهدفة على الأقل. ولقد قمت بوضع هذه المعلومات أمام سيادتكم في هذا التقرير. الرجاء التوجيه إن كانت هناك حاجة لهذه الصفقة حتى أرسل كافة الأوراق المطلوبة لسيادتكم في غضون 15 دقيقة.

  لن أعلق سأترك الفرصة للحوار الداخلي مع النفسي لكم 

الجمعة، مارس 10، 2017

لو فعلتها ستسمح للآخرين بقيادتك للفشل

أ

نتيجة بحث الصور عن الرسائل الايجابية

أنت  رائع ....ان لك مستقبلا مشرقا .....ممتاز.....جميل ....و غيرها من الرسائل الإيجابية التي يبعثها الكثير من الرائعين ذوي النوايا الطيبة هي من أهم المحفزات للنجاح

و لكن و من الجانب المظلم   ترسل أكثر منها الكثير من الرسائل السلبية 


أما أنا فرسائلي لكم هي :

  • انت الوحيد الذي يملك الباب الذي تدخل منه هذه الرسائل لعقلك اللاواعي و هو عقلك الواعي اغلقه تماما في وجهها 
  • استبدلها بعكسها...... ان فاشل قابلها بانا ناجح    و زد عليها انا قادر على ان افعل الكثير أكثر بكثير مما يتوقع مني الآخرون 
    • تذكر ان الكثير من الناجحين تلقوا رسائل سلبية واعظم الخلق الحبيب المصطفى صلى الله عليه و سلم  اتهم بالجنون و السحر ....بل والأفعال السلبية .......
    • لو صدقت من يصوبون عليك حمم رسائلهم السلبية فانت من تسلمهم مقودك ليدمروا احلامك ليوصلوك للفشل 
    • الارادة و الهمة تحتاج لوقود متصل من الرسائل الايجابية التي ترسلها لذاتك
نتيجة بحث الصور عن ‪i am strong‬‏




السبت، ديسمبر 10، 2016

هديتي لكم في مولد الحبيب المصطفى صلوات ربي و سلامه عليه

 اهنئ زوار مدونتي بمولد خير الأنام و أهديهم اجمل قصائد نزار قباني في مدح الرسول  صلى الله عليه و سلم 

 زار الشاعر نزار قباني المسجد النبوي الشريف ووقف على قبر الرسول صلى الله عليه وسلم فجاءت هذه القصيدة العصماء في سيد البشر عليه أفضل الصلاة والسلام
 
عَـزَّ الـورودُ وطـال فيـك أوامُ
وأرقـتُ وحـدي والأنـام نيـامُ
  
ورَدَ الجميع ومن سناك تـزودوا
وطردت عن نبع السنـا وأقامـوا

ومنعت حتى أن أحوم ولـم أكـد
وتقطعت نفسـي عليـك وحامـوا
  
قصدوك وامتدحوا ودوني أغلقـت
أبواب مدحـك فالحـروف عقـامُ

أدنوا فأذكر مـا جنيـت فأنثنـي
خجـلا تضيـق بحملـي الأقـلام
  
أمن الحضيض أريد لمسا للـذرى
جـل المقـام فـلا يطـال مقـام

وِزْرِي يكبلني ويخرسني الأسـى
فيموت في طرف اللسـان كـلام

يممت نحوك يـا حبيـب الله فـي
شوقٍ تقـض مضاجعـي الآثـام

أرجو الوصول فليل عمري غابـة
أشـواكـهـا ... الأوزار والآلام

يا من ولدت فأشرقـت بربوعنـا
نفحات نـورك وانجلـى الإظـلام

أأعود ظمـآنٌ وغيـري يرتـوي
أيرد عن حـوض النبـي هيـام

كيف الدخول إلى رحاب المصطفى
والنفس حيرى والذنـوب جسـام

أو كلمـا حاولـت إلمامـا بــه
أزف البـلاء فيصعـب الإلـمـام
  
ماذا أقول وألـف ألـف قصيـدة
عصماء قبلي ... سطـرت أقـلام

مدحوك ما بلغوا برغـم ولائهـم
أسرار مجـدك... فالدنـوُّ لمـامُ
  
حتى وقفـتُ أمـام قبـرك باكيـاً
فتدفـقَ الإحـسـاس والإلـهـامُ

ودنوت مذهـولا أسيـرا لا أرى
حيـران يلجـم شعـري الإلجـام
  
وتوالت الصور المضيئة كالـرؤى
وطوى الفـؤاد سكينـة وسـلام

يا ملء روحي وهج حبك في دمي
قبس يضـيء سريرتـي وزمـامُ
  
أنت الحبيب وأنت من أروى لنـا
حتـى أضـاء قلوبنـا الإٍســلام

حوربت لم تخضع ولم تخش العدى
من يحمه الرحمـن كيـف يضـام
  
وملأت هذا الكون نورا فاختفـت
صور الظـلام وقوضـت أصنـام

الحزن يملأ يا حبيـب جوارحـي
فالمسلمون عن الطريـق تعامـوا
  
والـذل خيَّـم فالنفـوس كئيبـة
وعلـى الكبـار تطـاول الأقـزام

الحزن أصبـح خبزنـا فمساؤنـا
شجـن وطعـم صباحنـا أسقـام
  
واليـأس ألقـى ظلـه بنفوسنـا
فكـأن وجـه النيريـن ظــلام

أنى اتجهت ففي العيون غشـاوة
وعلى القلوب من الظـلام ركـام
  
الكـرب أرقنـا وسهـد ليلـنـا
من مَهدهُ الأشـواك كيـف ينـام

يا طيبة الخيرات ذل المسلمـو ن
ولا مجيـر وضيـعـت أحــلام
  
يغضون إن سلب الغريب ديارهـم
وعلى القريب شذى التراب حرام

باتـوا أسـارى حيـرة وتمـزق
فكأنهـم بيـن الـورى أغـنـام
  
ناموا فنام الـذل فـوق جفونهـم
لا غرو وضاع الحـزم والإقـدام

ودنوت مذهـولاً أسيـراً لا أرى
حيران يلجـم شعـري الإحجـام
  
وتمزقـت نفسـي كطفـل حائـر
قـد عاقـه عمـن يحـب زحـام
  

يا هادي الثقلين هل مـن دعـوة
تُدْعَـى بهـا يستيقـظ الـنـوامُ