‎TurabiLand contemporary Islam‬

الأربعاء، يوليو 12، 2017

علاقة الولاء المؤسسى بالرضا الوظيفي

   
هل تحب وظيفتك ....هل انت سعيد بعملك ....هل تستمتع بممارسته و تحس بالأمان و التقدير الذي توفره لك مؤسستك ......من أهم أعراض حب الوظيفة الولاء للمؤسسة و الخروج للعمل بنشاط و حيوية و احساسك بالانتماء للمؤسسة والشراكة التي تجعلك تبذل كل ما تملك من قدرات و مهارات لنجاح المؤسسة ,,,,,

يسرني تقديم دورتي ( علاقة الولاء المؤسسى بالرضا الوظيفي) للمؤسسات العامة والخاصة مع شهادات معتمدة 


إسم الدورة
 علاقة الولاء المؤسسى بالرضا الوظيفي
 Job satisfaction and  institutional  loyalty  relationship          

المشاركين
-           المدراء بكافة مستوياتهم
-          موظفي ادارة الموارد البشرية
-          أصحاب الأعمال الخاصة
-          دارسو الموارد البشرية  

ساعات البرنامج
20 ساعة تدريبية

أساليب العرض
-          عرض المادة ببرنامج بوربوينت
-          التمارين
-          الألعاب التدريبية
-          عمل المجموعات
-          تسلم للمشاركين المادة التدريبية إضافة لمواد مساعدة
محتويات الدورة

§       مفهوم الرضا الوظيفي 
§        مفهوم الولاء المؤسسي
§       علاقة الولاء المؤسسى والرضا الوظيفي.
§       اهمية الرضا الوظيفي 
§       اهم أسباب  الرضا الوظيفي
§       مؤشرات عدم الرضا الوظيفي 
§       الآثار السلبية الناجمة عن عدم الرضا الوظيفي والولاء المؤسسى
§       العلاقة بين الرضا والأداء الوظيفي وأثره على الولاء المؤسسى.
§       تأثير بيئة العمل على مستوى الرضا الوظيفي.
§        أهم عائدات ارتفاع مستوى الرضا الوظيفي والولاء المؤسسي على المجتمع
§       كيفية الحصول على مستوى أداء عالى من الموظفين داخل المؤسسة
§       تطبيقات عمليه جماعية
§       العلاقة بين الرضا والأداء الوظيفي وأثره على الولاء المؤسسى.
§       تأثير بيئة العمل على مستوى الرضا الوظيفي.
§       نمط القياده المناسب الذى يحقق الرضا الوظيفي.
§       أساليب قياس الرضا الوظيفي




ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق